2024年幼升小16區(qū)非京籍社保要求不同，您知道2024年幼升小延慶區(qū)非京籍社保要求是什么？2024年延慶區(qū)非京籍需提供一方還是雙方的社保，必須提供延慶區(qū)的社保嗎？北京幼升小網(wǎng)團隊為您分享相關(guān)內(nèi)容。

2024年非京籍幼升小延慶區(qū)社保要求

以下為2023年延慶區(qū)非京籍社保要求，2024年入學(xué)家長可做參考，進行籌備。

由區(qū)人力資源社會保障局或區(qū)市場監(jiān)管局及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處聯(lián)合辦理、審核。在延務(wù)工就業(yè)材料須符合下列條件之一：

1.審核申請人受雇于用人單位的， 應(yīng)提供加蓋在京（至少一方在延）用人單位公章的勞動合同或聘用合同或勞動關(guān)系證明原件及復(fù)印件, 以及自 2022 年 12 月 31 日前起始連續(xù)在工作所在區(qū)繳納社保的權(quán)益記錄， 補繳不屬于連續(xù)繳費。審核申請人在延 自有住房的，可只提供一方在京務(wù)工就業(yè)材料。

2.審核申請人為法定代表人、股東、合伙人和個體工商戶的，應(yīng)提供本人身份證原件及復(fù)印件、本區(qū)市場監(jiān)督管理部門核發(fā)的營業(yè)執(zhí)照（核發(fā)時間應(yīng)在 2023 年 4 月 30 日前）原件及復(fù)印件。

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